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工聯助調整心態解就業疑難

新聞來源：
澳門日報
發布日期：
2010-01-11
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    工聯青年委員會主任黃桂玲、副主任許寧表示，本澳每年約有五千名大學畢業生需投入勞動市場，但受工作經驗限制，並不容易找到適合自己的工作。久而久之，剛畢業的學生受高薪厚祿的工作環境所薰陶，便逐漸失去尋找理想工作的目標。故解決青年就業困難，有助避免優質勞動力資源的喪失及人力資源投資的浪費。有見及此，工聯已計劃開展青年就業輔導計劃，提供一站式的就業支援服務，重點調整青年就業心態，認識自己的職業取向。
 
 
    黃桂玲、許寧表示，本澳青年勞動市場供給充裕，每年約有二千名畢業生回澳就業、三千名留澳畢業生投入勞動市場工作。但大部分專科畢業的青年，畢業後未能即時投身社會工作，他們受就業困難及就業競爭等問題困擾，沒有明確的人生方向與工作目標。再者，由於資歷及工作經驗的限制，以及社會對勞動者素質要求的提高，青年要找到適合自己的工作並不容易。
 
 
    高教知識與需求脫節
 
 
    剛畢業的大學生除缺乏工作經驗及工作網絡的連帶關係，個人因素如知識、技能、整體的就業能力（就業與創業能力不足）等亦是問題之一，社會沒有創造更多及更好的就業機會予青年發揮。隨着全球化發展與知識經濟的衝擊，勞動市場對青年就業能力需求逐年提高，大學生在高等教育所獲得的知識和實際技能，與人才市場的需求亦有所脫節。要有效解決青年就業問題，需要多方途徑實踐。
 
 
    汲取鄰近地區如香港工聯會參與港勞工處合作的展翅就業計劃的經驗及青年就業起點的運作模式，為青年提供有效的就業與創業途徑，必須設立專門解決青年就業及擇業問題的青年就業輔導中心，由專業團隊跟進，為他們提供一系列個人化的就業輔導服務，並配合優質的全面跟進服務，助青年在投身社會前已了解勞動就業市場，認識自己的就業取向並提升就業能力，才能持續在有關行業發展，為經濟的繁榮發展作貢獻。
 
 
    諮詢面試實習一站式
 

    因此，工青於去年已計劃開展相關青年就業輔導服務，設點於驛站。針對十八至卅五歲將進入社會全職工作的青年，提供完善的就業資訊服務。驛站未來擬設職位搜尋、求職設備、就業資訊網站服務，並由專業輔導團隊包括心理輔導員、資訊及媒體專責人員、技能評估員、輔助青年教育的實務員因應青年的需要及社會發展，統籌及管理合適的資訊及資源，制訂一系列工作相關的培訓項目，提供一站式的就業支援服務，如工作諮詢、面試服務、工作實習、開展課程與培訓、舉辦講座與工作坊、創業指導、持續進修等服務，但重點服務是，專業輔導團隊作為青年的個人和社會發展的專業顧問，應協助青年解決就業疑難及調整就業心態，讓他們認識自己的職業取向、發揮潛能、提升自我素質，勿以金錢掛帥，“睇錢搵工”。

 

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