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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
粵澳同城 就業難再優先
經濟學者表示，每個城市都要提高競爭力，都要提高人資素質。隨着同城化進程加快，內地專才來澳工作實屬必然。目前很多高檔酒店及食肆均自內地引入專才，水平不比澳門差。人員流動規劃上，澳門應研究創新制度，制定高靈活性人資政策。
目前，澳門的外僱政策以保障本地工人就業優先為原則，允許輸入的外僱一般是非技術職位。不過，澳門的失業工人一般是低學歷中壯年，且從事非技術職位。外僱及這批失業人士可從事的工作範疇重疊，久而久之演變為本地工人與外僱“爭飯碗”的問題。
委第三方顧問作評估
澳門的博彩業競爭對手新加坡，當地不少非技術職位都依靠外僱，但沒有引發激烈矛盾，主因是當地人無意從事非技術職位，故不介意外僱在當地工作。長遠計，本地要參考新加坡人資處理辦法，並把人資素質不斷提高，讓本地人擔任較高層次的職位，“爭飯碗”矛盾亦可得以解決。
另一方面，兩地同城化，澳人可北上就業，增加出路，外地人符合條件亦應可進入澳門工作，這樣才算公平。澳門缺乏專業技術訓練學校，職業中學學習層面較單一，未能跟上社會多元發展的步伐，有需要正視。
本地人資有限，引入外僱補充不足的原則雖獲社會認同，但一直沒有具體數據支持各種審批外僱標準，令社會各方產生疑惑。因此，建立人資數據庫，科學化制定人資政策必需提上議事日程。學者認為，該工作不應由政府、勞資雙方獨自進行，最好委託第三方顧問公司作全面評估，才能客觀和有信服力。
