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新聞詳細
星際員工有稱續遭解僱調職
向博企員工協會求助冀獲補償
【本報消息】近日接連有星際酒店員工不滿被公司無理解僱及調職，以外勞替代本地員工職位，向澳門博彩企業員工協會反映。博企員工協會總幹事談寶容指出，獲悉博企員工投訴後，即與相關部門聯繫，尋求解決辦法。她再次促請當局全面削減外勞，冀望外勞法案中制訂明確的退場機制，更好保障本地工人就業。
博企員工協會總幹事談寶容、副總幹事施棟樑近日接連收到星際酒店員工投訴，其中有九名年齡介乎三十至四十歲，任職星際酒店員工飯堂的日薪本地工，前日遭公司以他們兼職為由即時解僱。他們聲稱從事員工飯堂雜務工作已有一段日子，為日薪本地工，前日遭無理解僱後，公司隨即從其他部門抽調八人替代他們九人，其中三人是外勞。為此質疑公司以外勞替代本地人職位，故希望得到應有的補償。早前，該博企公司也解僱了十多名本地人，經工會協調後獲得補償。
無獨有偶，昨日又有七名自稱星際酒店賭廳餐飲部侍應被公司強制降職，其中三人被派到餐飲部當洗碗工，四人分派到員工飯堂做雜務。公司稱餐飲部侍應過剩，於是如此調動，倘不接受安排者可自動離職。據侍應們反映，賭廳內約有一百二十名侍應，近八十名來自內地不同省市的勞工，他們不明公司為何作出相關決策，自覺存在不公平對待。
談寶容質疑該博企公司欠缺監管，促請特區政府識別全澳娛樂場員工的身份，以不同服飾或工作牌區分本地僱員與外勞。還建議現階段全面削減外勞，凡賭場中層或非技術部門主管人員，可由本地人擔任。希望外勞法案中制訂明確的退場機制，更好保障本地工人就業，盡早撤走外勞，以免再度激化勞資矛盾。
近期又獲悉，有博企公司鼓勵員工報讀專項課程，以提升競爭力，她深表認同，畢竟博企公司有責任鼓勵員工進修以提升個人知識水平，希望博企以奬勵形式激發員工主動學習，慎重考慮有關細節，以保障員工的權益為根本。
