近日，福建省政府一攬子出台了推動人才培養、引進和集聚的三大文件：《福建省引進高層次創業創新人才暫行辦法》《海西產業人才高地建設實施辦法》《海西創業英才培養實施辦法》，這是福建省深入實施人才強省戰略的重大舉措，也是轉變經濟發展方式、加快福建發展的關鍵環節。據悉，福建省每年將安排二億元資金用於培養、引進和聚集海內外各類人才。  

    目標條件明確

    福建擬用五至十年時間，依托企業、園區、高校、科硏和其它事業單位，引進三百名左右海外（含台港澳地區）高層次創業創新人才，引進一批國內高層次創業創新人才來閩創辦企業、受聘工作、開展合作硏究等，並重點支持以團隊形式來閩創業。

    海外高層次創業創新人才，一般應在海外取得碩士硏究生以上學歷，年齡一般不超過五十五歲，來福建創業或引進後每年在閩工作時間原則上不少於六個月，並符合下列條件之一：

    （一）擁有自主知識產權、發明專利或掌握核心技術，其技術成果國際先進、能塡補國內空白、具有市場潛力並能進行產業化生產，自有資金（含技術入股）或海外跟進的風險投資佔創業投資百分之三十以上的創業人才；

    （二）在海外知名企業或機構擔任中、高級職務，擁有能夠促進福建省企業自主創新、技術產品升級的重大科硏成果，或熟悉相關領域和國際規則、有較強的經營管理能力，福建省重點領域急需的專業技術人才和管理人才；

    （三）在海外知名高校或科硏機構具有博士學位、擔任相當於副敎授以上職務，在某一專業領域掌握世界先進技術、福建省急需緊缺的學術技術帶頭人。

    而國內高層次創業創新人才，福建省將重點引進中國科學院院士、中國工程院院士；獲得國家最高科學技術奬、國家自然科學奬、國家技術發明奬、國家科學技術進步奬、國際科學技術合作奬的主要完成人；承擔國家科技支撑計劃、國家重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人；長江學者、國家傑出靑年科學基金獲得者等國內一流人才。

    重金支持引進

    福建省政府給予每位海外引進人才二百萬元人民幣補助，給予省屬（含市、縣）單位引進的國內高層次創業創新人才每人一百萬元人民幣補助（其中廈門市引進的由廈門市給予補助）；落戶到園區創（領）辦科技型企業的，由園區提供不少於一百平方米的工作場所，五年內免租金；引進人才申購經濟租賃房或限價住房，各地各部門給予優先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少於一百二十平方米的住房，五年內免租金，或提供相應租房補貼。

    同時，福建將重點引進產業人才創新團隊、硏發機構創新團隊和總部經濟創新團隊，對承擔福建省重大科技項目、重大工程、重點建設項目，能突破產業關鍵共性技術難題，帶來重大經濟效益和社會效益的創新團隊，省政府給予一百萬至三百萬元人民幣的奬勵；對掌握自主知識產權且在福建省進行產業化的、有望形成新的經濟增長點的創新團隊，省政府給予三百萬至五百萬元人民幣的專項工作經費，當地政府給予一定配套經費。

    此外，福建省入選國家“千人計劃”的人選，享受福建省引進海外人才的相關待遇；符合海外、國內引進人才條件，並做出突出業績的在閩各類人才，經評審認定，享受國內高層次創業創新人才有關資金補助、稅收返還、子女入學等方面的待遇。引進人才按照“就高從優不重複”原則，同時享受福建省規定的其它相關待遇。

    稅收奬勵返還

    對引進人才從事科技項目產業化，並由其控股或擁有不低於百分之二十股權的企業，福建省各級政府創業投資資金可按有關規定給予股權投資；引進人才認定後三年內，繳納個人所得稅地方留成部分，當地財政全額奬勵返還。

    福建省規定引進人才的用人單位，要按有關規定為其繳交基本養老、城鎭職工基本醫療、工傷保險等社會保險，同時為海外高層次創業創新人才未就業的配偶、子女繳交社會保險；用人單位可為引進人才購買商業補充保險；在福建創業或工作期間，引進的海外人才享受二級醫療保健待遇，引進的國內人才享受省內相當條件人員同等醫療待遇；引進人才的配偶願意在閩就業的，由用人單位或當地政府妥善安排；暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發放生活補貼；引進人才的子女可按照本人意願，選擇當地公辦學校就讀，當地敎育行政部門負責為其辦理入學手續。