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職介團體:市場欠規管難保外傭質素

新聞來源:
澳門日報
發布日期:
2010-08-09
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6353

  歐陽廣球倡僱傭多溝通相互尊重包容

  印傭虐待嬰兒事件昨日曝光,外勞職業中介協會會長歐陽廣球估計,目前本澳僅有不足三成外籍家傭由勞務中介公司介紹,市場自由化泛濫,讓僱主無從稽考家傭犯罪紀錄、健康狀況及工作背景等。他建議僱傭雙方增進了解溝通、互相包容、體諒及尊重;另一方面,政府應約束規範市場自由程度,並規範勞務公司運作,雙管齊下監督家傭質素。

  歐陽廣球稱,本澳外籍家傭虐待兒童、偷竊等違法情況較鄰埠少,過往較少收到僱主投訴,但他認為這次被揭發的虐嬰事件不足為奇,一方面與傭工素質、情緒喜惡有關,另一方面僱傭雙方產生磨擦、爭拗是常事。他建議僱傭雙方增進溝通了解,相互尊重及包容。僱主宜以溫馨提示取替高聲責駡,避免傭工產生偏激行為;外僱應清晰本地法律,盡應有的義務。

  他認為,本澳外僱市場自由,以工人、用家互相介紹居多,僱主無從知悉聘用者的犯罪紀錄、行為態度及健康狀況等,用工無保障。面對香港家傭最低工資比本澳高的情況,他認為本地自由市場存在的外籍僱員,不少為遭香港市場淘汰才回流本澳,素質高極有限

  歐陽廣球承認部分中介公司或存不規範操作,但大部分公司都會明確要求勞務輸出方出示每一傭工的犯罪紀錄、健康狀況等,倘有其他僱主解聘的傭工,公司亦會追問僱主原因;對曾涉嫌虐待兒童、盜竊等行為的外傭不再作介紹,相對更有保障。

  他相信《新勞動關係法》中三十天試用期的規定對考察外籍家傭成效不大,期內表現不能充分反映真正的工作態度。長遠之計,他建議政府一方面須立例規範家傭招聘市場,改變現時自由泛濫的情況,同時加強對勞務中介公司運作的監管,雙管齊下使勞動關係雙方獲得保障。

 

 

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