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新聞詳細
“招工陷阱”折射人資問題
近日警方偵破一宗騙案，有人涉嫌利用內地居民不了解外僱輸澳手續，以協助安排來澳工作為餌，騙取金錢的案件。在案中，現階段有三名涉案人被拘，但警方在調查中已發現“中招”的內地居民至少近一千五百人，至今涉嫌詐騙款項逾三百萬元，反映這類“招工陷阱”長做長有，“本小利大”，對社會的危害性極高。
澳門回歸後，通關及交通日益便利，澳門與內地的往來更見密切，除了有利兩地經濟和社會發展的活動，近年涉及內地的跨境犯罪亦持續增加。澳門與廣東省警方一直保持良好的合作關係，近年亦屢屢破獲跨境犯罪案件。但隨着科技及社會不斷發展，犯案手法層出不窮，加上一些因制度不清晰而造成的漏洞，便不時出現此類“招工陷阱”。
“招工陷阱”得以成功，主要是內地居民不了解以外僱身份來澳工作的手續。目前澳門企業如要輸入外僱，必須透過指定的勞務公司負責。但對內地居民來說，有沒有正式的渠道去認識來澳打工的資訊？近年，本地不少旅遊娛樂及酒店企業，直接或間接透過人資公司在內地廣泛招工，由於條件待遇較好，吸引力頗大，但當中會否有人打着澳門企業的旗號，魚目混珠，招搖撞騙？內地居民又如何確定哪些勞務公司有資格辦理來澳工作的手續？資訊不足，不少人便容易上當受騙。
因此，澳門與內地除了要加強情報交流和合作，還須因應一些涉及兩地的法律及措施，合作宣傳，讓澳門及內地居民均了解有關措施和政策。如果內地居民更早了解申請來澳當外僱的手續，以及澳門相關的政策法例，包括外僱的權利和責任，不但可以減少同類的騙案，對來澳工作後的權益也有保障。這方面，澳門需要積極與內地硏究有關工作的可行性，爭取內地的支持和配合。
値得深思的是，同類騙案頻生，除了說明澳門“好世界”，吸引內地居民來澳找工作、碰運氣之外，與本澳有關的政策法制、勞務管理又是否有關？世界上沒有一個國家或地區可以禁絕非法入境、逾期逗留、黑市勞工。但假如一個地區的人資政策適應社會經濟發展，又能保障本地人的就業權益，有一套清晰且嚴謹的外僱政策，管理嚴明，不容任何枉法徇私，凡僱用黑工都要承擔嚴重的法律責任，僱主自律守法，騙徒的犯罪成本必然大增。反之，騙徒天花亂墜信口開河，說自己公司“神通廣大”，要人有人，監管鬆散，即使被查獲亦只是被遣返原居地，沒有多少“成本”，這樣的“黑工天堂”，縱有再多的法律宣傳亦枉然。
夏 耘
