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經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
珠三角缺工二百萬
深圳工廠加薪招人
深圳市《二○○九年第四季度勞動力市場供求狀況分析》顯示，去年第四季度該市勞動力需求人數達一百九十四萬四千人，求職人數為一百一十二萬五千，用工缺口為近八十二萬人。
深圳三和職介總經理許琴表示，深圳製造業主要是電子電器、玩具、製鞋、五金等勞動密集型行業，用工缺口很大。為招到人，現在深圳有些企業變相地或悄悄地提高薪酬，普通工人每月在加班後的薪水可達一千七百至一千八百元，如果加班量再大些，薪水可以達到二千元，但勞動強度也很大。招工標準也放寬了許多，以前只要二十五歲以下，初中以上文化的女性。現在，製造業基本上對學歷沒有要求，性別沒有了限制，年齡放寬到了四十五歲以內。
穗三行業缺人嚴重
今年以來，廣州缺工現象相當嚴重，缺工量預計達十五萬。廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，今年的缺工與前幾年所謂“民工荒”時的缺工相比，已發生了較大的變化。當時反映缺工的多數是一些製衣廠、電子廠等簡單加工型企業，而且企業一招就要數百上千人。
今年節後缺工比較集中在三大行業：加工製造業、現代服務業和傳統服務業，特別是餐飲業的前台和樓面服務員，平均一名求職者有近五個對應職位可選擇。
中山高威電器集團總經理助理張友勝表示，官方測算，目前中山市缺工約十三萬人左右，其中普工佔七成，技工佔三成。
東莞缺工近百萬人
東莞市最大的人才市場——智通人才二十日舉行節後首場招聘會，二百多家企業進場招聘，提供崗位四千多個，吸引了二千多人進場求職。這些崗位大多是技術和管理性崗位，月薪普遍在一千八百元左右。
智通人才招聘部經理蔡曉梅表示，由於缺工嚴重，今年東莞的企業招工都比去年“起”得早。去年受金融危機影響，很多企業春節後推遲開工，該市場首場招聘會，也不得不推遲到正月初十舉行。今年，東莞不少企業正月初六就開始“搶人”。
據東莞媒體報道，從去年八月起，有“世界工廠”之稱的東莞，用工短缺開始顯現，隨後愈演愈烈。經濟回暖速度之快出乎人們意料，一些企業幾乎是前腳將工人辭退，後腳即開始招工。
湖北駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀說，據他們從各種渠道了解到的資訊，東莞目前缺工近三成，已接近該市金融危機發生之前的狀態。據此推算，擁有五百多萬外來打工者的東莞，缺工當在百萬以上。
節後，東莞缺工最嚴重的是電子、傢具、製衣、玩具等勞動密集型企業生產線上的普工。
