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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
招聘高峰 「中薪族」往哪走？
「中薪族」如何提升自己
身處快節奏工作狀態的「中薪族」時常會在日常的忙碌中迷失方向。他們擔心會被老闆炒魷魚，擔心自己負責的業務沒有進展，擔心在競爭中處於下風，擔心被下屬超越。鋪天蓋地的工作，讓他們鮮有靜下來思考總結的時候。據調查，40%的人一天工作8-10小時，高達1/4的人一天工作10小時以上，並且超過一半的人經常加班。這個階段是職業人進行職業積累的重要時期，如果陷入無休止的工作中，就很難為將來的發展進行有效的充電與積累，為職業發展埋下「零庫存」的危機。對此，專家也給出3點提示：
1、參加培訓提升自己。
在「學習型社會」、「知識經濟」蓬勃發展的今天，知識和技能是職場的核心競爭力，是不斷實現向上攀升的資本。上海某職業咨詢機構日前所做的「2005年職場心願調查」發現，職場人想要充電培訓的比例達到38%.「中薪族」更應該加強自身的知識含量、提升職業技能，這可以通過職業資格證書培訓、管理能力培訓、英語培訓等方式實現。
2、尋求公司內部晉陞或輪崗機會。
大部分外資或民營公司為了選拔和激勵人才，每年會在公司內部開展選拔計劃，要牢牢把握機會。此外，也可以通過內部輪崗實現職業突破。比如專業知識積累到了一定程度，可以通過輪崗來承擔偏重於管理的工作，提升自己在戰略、執行、規劃等方面的能力。
3、通過跳槽尋求提升。
如果你通過努力很難在本公司晉陞，那可以考慮跳槽這條晉陞捷徑。但是跳槽不能光看薪酬，而要在明確成為行業內核心人才的目標後，通過跳槽獲取目標職位。比如某人從月薪5000元的主管，跳槽後成為月薪8000元的經理。但該經理職位的職責和以前的公司主管完全相同，這樣的跳槽意義就不是很大，發展前景也未必很好。對於專業領域狹窄，對口公司和職位有限的專業人才來說，跳槽可以從一般主管經理類職位向項目經理靠攏，增加自身的職務競爭力。
《2005年中國主要城市白領薪酬報告》顯示，2005年上海收入最高的5大行業分別是金融業、咨詢業、信息技術和互聯網、快速消費品、化工能源。金融業平均年薪7.3萬元，咨詢業7.18萬元，信息技術和互聯網業7萬元，快速消費品業6.57萬元，能源業6.55萬元。這5大高薪行業的「中薪族」，該往哪裡走呢？
