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新聞詳細
部分企業欲遷離珠三角
富士康成本增五十億
有市場人士指出，富士康深圳各廠區大約四十五萬人，一線員工底薪從九百元加至二千元，等於新增一千一百元。而中高層的薪資調整應該不會低。粗略計算，深圳廠每月將新增人力成本近五億元人民幣，每年將新增五十億元。
市場人士認為，富士康未來可能會控制沿海廠區用工人數，將他們更多轉到內地。截至目前，富士康在大陸擁有十多座生產基地，其中，規模龐大的重慶基地正在緊急建設。“它也在考慮向東南亞、印度轉移。”該人士表示，幾年來，鴻海一直在印度等地評估投資。
富士康主席陳偉良八日也表示，集團過去十八個月一直在向內陸城市轉移，同時，也會向海外比如印度轉移，因為那裏離客戶更近，人力成本更低。
不過，亦有業內人士認為，代工業講究群聚佈局，考慮到其他國家和地區配套不夠完整，短期內，富士康仍將以中國大陸為主要佈局地點。
有廠加薪有廠忙撤離
作為全球最大的手機免提聽筒製造商，美律深圳廠區約有六千名員工，底薪約為九百五十元，上一年度調薪幅度為一成。該公司蘇州廠也有三四千名員工，底薪約為八百五十元。美律財務副總裁曾錦堂八日表示，不能隨便跟隨富士康，因為美律在深圳龍華也是龍頭企業，一旦加薪，其他很多企業將會抱怨，公司的年度加薪幅度有待深圳市政府在七月一日宣佈。
《每日經濟新聞》報道，在珠三角，美律祇是衆多面臨勞動力成本上漲壓力的企業之一。同樣在大陸設廠的台企冠捷科技主席兼行政總裁宣建生近日表示，在今年已加薪一成五的基礎上，考慮再調高一成五至兩成。服裝生產銷售商旭日企業董事長楊釗也表示，今年還將為員工加薪。
不願加薪的企業，也忙着尋找出路。據了解，它們正打算將工廠從珠三角搬到勞動力成本更低的地方。替惠普代工筆記本電腦的英業達正準備加速將工廠移往內陸，其在重慶的工廠預計十一月進入量產階段。另一家代工巨頭——位於東莞的台達電子，在湖南郴州新建的工廠項目已經簽約。
六成港企擬遷離廣東
此前，香港工業總會對珠三角港商進行過一次調查。調查結果顯示，珠三角約八萬家港企中，三成七的正計劃將全部或部分生產能力遷離珠三角，更有六成三以上的企業準備遷離廣東。
不過，香港工業總會理事郭振華認為，遷廠主要適合一些實力較強的企業，部分實力不足的企業可能因無力搬廠而出現關停的可能。
