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新聞詳細
政府確保本地人就業權益
人資辦覆議員質詢稱不容企業違法 “假招工”
【澳門日報消息】人力資源辦公室主任黃志雄表示,政府絕不容許任何擬聘用外地僱員的企業不招聘或少招聘本地人。
黃志雄分別回覆立法議員區錦新及林香生的書面質詢,他在回覆中指出,政府一直重視防止企業出現“假招工”的情況。有關早前舉行的銀河招聘會,勞工事務局協調並監督了該集團向本地居民進行招聘及登記,並監督了其後與獲聘人士簽約的情況。
根據該集團提交的資料顯示,該集團將聘用一千〇三十八人,根據勞工事務局的消息,該集團已與七百九十二名本地僱員簽署了勞動合同,其餘二百四十六人因各種不同原因而未落實聘用,包括有一百四十二人未有出席簽約,廿六人已找到工作。勞工事務局會抽樣聯絡獲聘工人,以核實該集團聘用本地僱員的情況。
黃志雄表示,政府會密切留意威尼斯人第五及六期地盤的招工情況。
對於僱用外僱的建築企業,勞工事務局會派員巡查有關建築工地,即場統計本地僱員人數,如有企業違反外地僱員聘用許可批示的附加條件,該局會通知人資辦,以對該企業的外勞配額作適當處理。
他指出,《聘用外地僱員法》已於四月二十六日生效,該法對違規人士的處罰有更明確和嚴厲的規定,將更有利於保障本地居民的就業權益。
他表示,在企業的外地僱員聘用許可批示中,該辦會加入因獲聘用外僱許可而必須遵守的義務,其中包括:“在本許可有效期內,申請人必須維持聘用現有之本地僱員若干名或以上”及“若須遣散在職僱員,必須先遣散批示許可的且與本地僱員屬同類職種的外地僱員,但屬合理解僱或經申請人與本地僱員雙方協議而終止合同者除外”,否則有關許可可被廢止。
他指出,這樣做是要保障已受聘於該企業的本地僱員,不會因企業獲批外僱名額後而被解僱。為了及時掌握情況,勞工事務局除了會派員巡查上述有關建築工地外,亦會對各類聘有外僱的企業進行定期稽查,並對企業是否已履行有關義務通報人資辦。
他又表示,特區政府絕不容許企業用任何方式妄圖騙取外僱配額。人資辦、社會保障基金、勞工事務局及司法警察局等部門今後會加強合作,加大抽查力度,對違法者必定依法懲罰。
※質詢及回覆全文見立法會網頁(http://www.al.gov.mo/);編號: 257/IV/2010及281/IV/2010。
