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新聞詳細
失業率微降 企業呻請人難
【澳門日報消息】統計局公佈三至五月失業率為2.9%，較上一期（二月至四月）降0.1%；與去年同期比較，勞動力參與率及失業率分別降1.1%及0.6%，就業不足率則升0.4%。雖今期失業率變化不大，但不少行業指招聘難，處於“長期招聘”狀況，期望暑假畢業生投入市場，可招聘充足的員工。
資料顯示，三至五月勞動人口共有32.6萬人；勞動力參與率為71.5%，較上一期升0.4%。就業人口為31.6萬人，較上一期增2,400人；文娛博彩及其他服務業、公共行政及社保事務、運輸通訊及倉儲業的就業人數增加；零售業就業人數則減少。失業人口為9,600人，與上一期相若；尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口的5.4%，所佔比重較上一期升0.5%。
酒店：外僱離場人資緊
酒店旅業商會會長陳志杰表示，去年中大型酒店落成後人資供求即拉緊，不少酒店要長期招聘員工，加上近月實施外僱“約滿離場”措施，供求進一步拉緊。資料顯示，酒店業至三月底職位空缺為1,535個，工種多樣化，如前堂、保安、零售、餐飲等，低下層工作崗位較少人應徵；高層管理職位不多，一般新人入行均要由低做起，減少年輕人入行意慾。
由於未來仍有大型酒店項目落成，加上當局收緊人資政策，幸好賭檯數目較穩定，但預計未來半年至一年，酒店業人資需求仍較大。陳志杰強調，業界非常願意招聘本地員工。
飲食：處長期招聘狀態
飲食業聯合商會副理事長馮健富表示，飲食業長期“請人難”。居民較少入行，廚師、樓面雜工等職位基本無人應徵，直言與薪酬無太大關係。他舉例，博企清潔工與餐飲清潔工薪酬同為六千元，餐飲業始終無人應徵，但承認飲食業起薪點不高，主要靠外地僱員支撑。
暑假將至，他預計將有一批學生應徵，有助紓緩人資緊張，但九月會回復現狀。雖業界不斷開辦培訓班，始終成效不彰。行業欠“新血”，員工老齡化日趨嚴重，影響行業的發展。飲食業作為旅遊業的重要行業之一，晉升及學習機會多，呼籲年輕人入行。
零售：趁暑假盡納人手
零售業負責人梁小姐表示，近三月開始招聘，近月收到越來越多的應徵信，平均每天兩封左右。不排除很多是應徵暑期工，唯有面試時挑選合適的員工。
她指，該公司早前曾舉辦過招聘日，但反應不太理想。暑假臨近，不少畢業生四處求職，期望趁暑假盡量招聘充足的人手。該公司需招聘十多名員工，加上員工有季節性流失，預計招聘會延續至八月，現時已有兩、三名新員工上班。
