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經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
銀河聘員八千 年底人資再緊
銀河路氹項目明年初落成，該集團曾透露招聘逾7,700人，市場開始憂慮人資流動性；有學者料年底至明年初是招聘高峰，可能會再掀起人資流動潮，不過除非外僱大幅反彈，否則失業率未必會明顯下降。
賭場飲食有壓力
明年開幕的銀河路氹項目工程正進行得如火如荼，集團曾公佈將招聘逾7,700人。學者認為，一般招聘在開幕三個月前開展，料年底至明年初過了發雙糧的階段後，是人資流動高峰。該項目將招聘多個領域人流，包括賭場、餐飲、酒店等，料單是賭場也需招聘逾千人，相信會向同行招手，挑動挖角潮。目前已看到挖角部署，屆時人資可能進一步上揚。同時，銀河路氹項目將有逾50間食肆，飲食業人資壓力不容小覷。
金光大道第五、第六期可能會延遲開幕，兩個原本開幕日期相當接近的項目，如今將錯開，有助減低短時間人資急速流動的壓力。
此外，雖銀河公佈招聘近8,000人，但因該項目或分階段開業，且部分人資或透過內部調動，相信未必同一時間有8,000人到位。倘銀河分階段開業，明年六月新畢業生投入市場，便可紓緩部分壓力。
公私機構俱搶人
大企業大招聘，首當其衝的是中小企。即使賭場項目未正式大舉招人，那邊廂，公務員隊伍持續膨脹，對私人市場也造成衝擊，加劇人員流動。雙管齊下，人資流動性雖不及早兩年，但亦不樂觀。
長期處於人手不足的中小企，除非政府放寬外僱輸入，否則祇能靠轉型增加科技設施減省人手，或透過擴大規模、增加產品附加值以提升利潤空間，以便有較佳的條件招聘人才。
市場希望放寬外僱限制，建議參考外國將投資額與外僱配額掛鈎。但本地學者認為此做法並非適合每個行業，亦擔心對本地企業做成不公，如一些人會利用投資優勢大量聘請廉價外僱，故無助解決本地企業的困境。
對於政策傾斜行業如中醫藥業，可向外商提供技術外僱配額，既能扶持新興產業，亦可提升本地人才質素。
