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失業津貼申請增兩倍半12-22
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修改物業管理業務的....09-12
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今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
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全面最低工資須盡快立法06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
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經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
激活失業人口 紓緩人資壓力
美國商務部公佈第二季美國經濟增長率為百分之一點六，低於此前預期的百分之二點四。與經濟復甦遲緩相對應的是高達百分之九點五的失業率。當中，勞工市場“喪失效率”，即待業者無法滿足僱主的技能需求，是失業率攀升的原因之一。國際貨幣基金估計，這種結構性失業率，將從金融海嘯前的百分之
反觀澳門，五至七月失業率輕微上升百分之○點一至百分之二點九。如學者所言，明年有多個大型酒店項目落成，相關企業招聘活動將於下半年啟動，失業率可望進一步降低。相對於失業率，市場顯然更憂慮人力資源再度被拉緊。
人口只有五十餘萬的澳門，目前已有超過七成的勞動力參與率。每有大型項目落成，人資供求無可避免陷入緊張局面。面對可以預見的新一輪搶人潮，首當其衝的是對口的酒店業。尤其不少酒店上半年已陸續收到政府要求削減外僱的通知，其中有酒店被削外僱比例佔整體酒店員工的兩成，酒店業人資缺口將進一步擴大。
隨着外僱相繼約滿離場，酒店業前線職位空缺多達一千五百人；那邊廂，大型酒店項目招兵買馬在即，就業機會增加，員工跳槽可以預期。今年以來酒店業受惠旅遊業復甦而有較佳表現，多數酒店冀透過“加薪留人”此最直接的方法與員工分享發展成果，盡可能減低人員流動性。惟金融海嘯後遺症仍在，部分加幅只有百分之三至五。縱使部分酒店為增加員工穩定性，近期再次提升薪酬，可能仍難與“出手高”大酒店和博企較量。面對無可避免的人員流動，部分中小型酒店除透過內部調整人手，也把部分工種外判，以減輕人資壓力。
除酒店業，與旅遊相關的多個行業如飲食零售業等，從業員也是被“熱搶分子”，包括動輒成為失業重災區的建築業，也因路氹金光大道五、六期項目復工，以及其他工程如期推進而變得緊張。政府審慎看待外僱的前提下，要解決人資壓力，除了激活為數有限的結構性失業人口，似乎並無他法。
對於該部分或因技能未符合社會發展需要，或因種種其他原因而被“棄”於就業市場門外的長期失業者，政府除了設法引導他們接受再培訓，為重返就業市場做好充分準備，亦應考慮鼓勵企業降低門檻，接受競爭力較低的就業者，才能雙贏。
春 耕
