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最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
最低工資立法明年料有共識
孫家雄稱三方協調機制溝通良好
勞工局長孫家雄認為，與其他國家、地區相比，本澳的三方協調機制溝通較良好、理性，望三方“求大同，存小異”的態度，面對挑戰。至於最低工資立法問題，孫家雄相信明年基本能有共識，社協已安排相關議題下月討論。
勞力供求三步驟行
孫家雄表示，與其他國家、地區相比，本澳的三方協調機制溝通較良好及理性，在集體談判方面亦做得相當好。孫家雄舉例，以○三年賭權開放之初，八千多名莊荷透過集體談判，解決就業及賠償問題；金融海嘯後，有博彩公司稱將解僱員工，當局透過集體談判，讓員工暫時放無薪假，確保不被解僱。他說，未來挑戰在於勞、資雙方要有共識，不能單方面百分百要求，最重要是“求大同，存小異”。工會法立法方面，孫家雄稱將關注、研究，最重要是視乎社會總體共識。
包括輕軌在內的大型基建即將動工，勞動力需求急增，孫家雄表示，解決勞動力供求問題，按“開發”、“培訓”、“輸入”步驟而行。開發方面，社協正研究“非全職工作程度”，希望能開發更多家庭主婦參與社會工作；培養方面，職業培訓廳已盡力開展培訓；若開發及培訓後仍未能解決，才靠輸入。他強調，當局早已開展“開發”、“培訓”兩步驟，努力發掘潛在的勞動力。
社協下月開會討論
孫家雄回應最低工資立法的情況時稱，社協已把最低工資問題排入議事日程，安排下月初舉行會議討論，協調梳理，並以科學化態度探討推行最低工資的好處及當中需解決的困難，相信明年基本有共識。
