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新聞詳細
失業率持平 申請外僱專才增
統計局公佈最新(七至九月)失業率為2.9%,維持上一期(六至八月)的水平。就業不足率為1.6%,較上一期升0.1個百分點。雖失業人口與上一期相若,維持9,400人,但尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口比重較上一期增1.8%至19%。有學者認為,暑假多畢業生搵工,故尋找第一份工的人數增加,屬季節性因素,相信失業率再升機會不大。有招聘公司表示,目前正處人資流動階段,部分企業申請外僱專才也增加。
居民失業率微升0.1%
今年第三季本地居民失業率為3.5%,較第二季升0.1%;本地居民勞動力參與率為67.3%,升0.2%。最新一期就業調查結果顯示,勞動人口共32.96萬人;勞動力參與率為71.8%,較上一期升0.4個百分點。就業人口為32.02萬人,較上一期增約2,700人,其中博彩業和批發及零售業的就業人數較上一期增加,飲食業則減少。
失業人口為9,400人,與上一期相若;尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口的19%,所佔比重較上一期升1.8%。與去年同期比較,七至九月勞動力參與率、失業率及就業不足率分別降0.2、0.8及0.4個百分點。
畢業生月薪升至萬元
對於搵第一份工人口佔失業比重上升,澳門英才董事何邁表示,該季應屆畢業生到該公司求職數目略下滑,主因搵工普遍在畢業前後。儘管相對上一季度,第三季本地人失業率略升,但相對去年同期已有所改善,且澳門整體經濟持續增長。他預期,即將開業的新綜合項目將帶動整體就業率穩步上升。
與去年相比,應屆畢業生薪酬已從8,000元升至9,000-10,000元,主要是文職工作;其他行業相對應有所變化。
大型綜合度假村產生大量職位空缺,澳門人力相對不足,僱主為求專業人才不惜重金聘請。在連鎖反應下,多間賭場及酒店項目均有職位空缺,本地人力資源正處較流動的階段。
他指出,目前酒店與零售業仍是最受歡迎的行業,因其入行要求相對低而回報率高。事實上,澳門人力資源不足,包括高級管理人才、專業人才、餐飲服務人員,以及資訊科技人才等。新開的大型公司必定會有此類工種需求,因而該公司從外地招聘這類人員也有增加。