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最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
殘協支持最低工資立法保就業
日前,工聯「最低工資立法研究課題組」成員、公關活動科主任謝蓮秀就最低工資立法問題訪問傷殘人士服務協進會,與該會吳惠民會長和何國明理事交換意見。吳惠民和何國明表示支持最低工資立法,認為立法可以保障和鼓勵傷殘人士就業,期望最低工資的立法為傷殘人士帶來同工同酬的公平待遇,同時要求立法要有合理的實施和嚴格監管的機制,否則有法等如無法。
人稱「民叔」的吳惠民表示:現時有機會就業的傷殘人士主要任職停車場、超級市場收銀員和大廈看更等工作,收入偏低,約3500元。他希望最低工資立法可以為傷殘人士提供最基本的收入保障。另一方面,他期望由政府部門做起,排除影響傷殘人士就業的各種障礙,希望有更多如食店、超市等企業提供職位予傷殘人士。
非統計殘障者約3萬人
吳惠民和何國明均表示:本澳5類納入為傷殘人士的計有:精神復康者、智力障礙者、視力障礙者、聽力障礙者和肢體障礙者,非統計人數約30,000多人,當中大部分靠申領社工局每月約2640生活援助金過活,沒有工作。他們指阻礙傷殘人士就業的原因包括:技能;環境如建築、道路和交通障礙;溝通如社會異樣眼光、心理上退縮、欠缺勇氣等。
他們同時指出,傷殘人士大多學歷比較低,體能也較弱,但相對集中力會較強,如果得到相關的就業培訓和機會,配合適當的工作環境,有信心可以應付大部分的工作要求。
工聯總會課題組認為,聯合國《殘疾人權利公約》的宗旨是促進、保護和確保所有殘疾人士能充分和平等地享有一切人權和基本自由,並促進對殘疾人士固有尊嚴的尊重。一個經濟愈是發達、人文素質愈是進步的社會,愈是應該提倡社會關愛的精神,關注人的生命、價值和生活意義,負上保護弱勢群體的責任,合力創造一個無障礙的社會,讓殘疾人士能平等地追求自己的生活,不受歧視,融入社區。