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新聞詳細

節後轉工潮 月薪萬五難留人

新聞來源:
澳門日報
發布日期:
2011-02-13
瀏覽次數:
1985

  春節過後,例牌是招工、轉工旺季。有人資公司負責人表示,本澳人資市場流動,去年底已開始明顯。今年有大型酒店項目即將落成,加上多家博企近期陸續加薪,更拉緊中小企人資。有企業負責人表示,近年人資難求,年尾人手流動快,即使月薪一萬五千元,仍難留人。

  新春後,一向是傳統的招工旺季,加上早前本澳多家博企相繼加薪,吸引更多人力流向博彩及酒店行業,拉緊中小企人資。有人力資源公司負責人屠小姐表示,農曆新年前,本澳人力資源流動開始明顯,博企間互相招人、挖角,中小企人才流向博彩及酒店行業,加上不少企業年底發放花紅後,員工開始尋找更多高薪機會。不少企業仍面臨合適人才難找的招工困境,現時除餐飲,IT、環保等需求專才的新興行業人資較短缺,加上本澳人才質素未必能配合,需由外地輸入專才。

  轉投博彩酒店行業

  有電訊公司負責人楊先生表示,近半年來,店內人手短缺,雖陸續有求職者應徵,但普遍做不長,兩至三個月就流失一名員工。由於有大型酒店項目即將落成,博企不斷招人,員工入職後不久就辭職,轉向酒店或賭場工作。目前公司流失三名人手,均是類似情況。即使薪酬、福利齊漲,月薪連佣金高達一萬三千至一萬五千元,仍難留人。

  有新馬路手袋店負責人表示,現時店內普通售貨員、資深售貨員及店長均缺人。去年底起已開始招人,但要聘請一名合乎要求的員工不易。由於地處旅遊區,懂英語、國語、對品牌商品有認識的應徵者,一般對薪金要求亦較高。以普通售貨員為例,店內提供一萬元底薪,但前來應徵的員工普遍要求底薪達一萬三千至一萬四千元。由該店開出的條件未及博企及酒店般優厚,留人困難,節後已有員工辭職,轉往酒店工作。

 

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