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新聞詳細
內地待遇漸佳 澳招外僱難
澳門人力資源荒，已由本地人蔓延到外僱。最近已有商界表示，招聘符合條件的內地僱員不容易。昨天內地通過個稅免稅額由2,000元上調到3,500元，那邊廂，內地亦將不斷調升最低工資，年均逾一成，商界指未來輸入內地僱員更見困難。現時內地僱員不續約已相對增加，企業開始轉向招聘菲律賓人，增加更多選擇空間。
內地打工仔薪酬福利不斷改善，“十二五”規劃中，未來五年，內地最低工資標準年均增長13%以上，可見整體收入水漲船高。
不續約情況增
澳門有數千企業輸入外僱，至五月本澳外僱已達8.4萬人，逾一半來自內地。有大型連鎖超市負責人表示，目前請內地僱員開始困難，倘未來內地薪酬、福利繼續提升，招聘合適僱員更不容易。人民幣升值已導致外僱八折出糧，如月薪五千元，實際只有約4,000元人民幣，如在內地薪酬也有2,000-3,000元，差距拉近。
該超市因應匯率升值輕微調整工資，並跟足法例提供住宿津貼，但仍有內地僱員不續約。倘內地不斷上調工資，差距收窄，要留住內地員工亦不容易。該公司輸入內地僱員以基層工作為主，也是最低工資受惠的對象。負責人指出，倘有管理經驗者，在內地亦有不俗收入，通常會留在當地發展。
另有飲食業者指出，早已出現招聘內地僱員困難的情況，未來內地薪酬福利再提升，情況更堪憂。過去請內地人，中介公司隨便已可提供一些質素好的求職者，現在可選擇空間減少。
業者指出，內地飲食業亦面臨人手青黃不接，很多人不入行。內地行業多，打工仔不願做辛苦的輪班工作，故要找廣東省僱員很困難，唯有北上招聘，但因語言、文化不同，需要時間適應。
開放勞務中介
也有企業招請內地旅遊學院學生，來澳工作一年視為實習，但大多沒有經驗，做滿一年取得證書後，多不再做飲食業。行業已開始轉向招請菲律賓人做侍應，客人也接受。
有學者指出，澳門招募外僱出現困難，因澳門輸入內地僱員必須由指定的勞務公司代辦申請。勞務公司數目少，又面對澳門數千家企業的需求，未必可以應付。倘能開放勞務中介公司業務，到十三億人口市場尋找合適工人，還是有空間的。當然，本地企業宜適當調整薪酬吸引人才，還可嘗試開拓東南亞人資市場。畢竟澳門已半國際化，對東南亞人有吸引力。
