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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
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「民眾講壇」指最低工....03-25
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正對有關兩工種最低....11-02
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五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
中小企請人難喊救命
人資緊張問題一直困擾本澳中小企，今年博企、酒店紛紛調薪吸人手，加上明年再有大型項目開幕，勢掀激烈的人資爭奪戰，中小企將面臨更大考驗。有茶餐廳表示，食材價格上漲加重經營壓力，加薪幅度難及大公司，人手流失影響服務質素；有零售業表示，近年請人困難，加薪仍無法留住人手。
洗碗月薪七千
有南灣茶餐廳負責人表示，飲食業向來難請人，近年每逢大企業招人，總有員工流失，目前樓面加廚師共八名員工，外僱佔一半，還欠三名全職，一直招聘，無人問津，每逢節假日及午、晚市均難應付客量，影響服務質素。為留住員工，除了嚴格遵守政府規定的每天八小時工作及“三工”，近年員工薪酬有百分之五至十二的調升，現時洗碗工月薪已達七千元，還適當增加膳食津貼及午休時間。但小企能力有限，薪酬、福利無法與大企業相比，加上近年食材價格上漲加重經營壓力，競爭力更弱。現時本澳經濟環境好，就業選擇多，飲食業難以吸引年輕人入行，期望政府適當放寬外僱政策，為飲食業補充人手，提升服務質素，否則長遠而言將影響旅遊城市形象。
流失如走馬燈
有水坑尾運動品牌店店長陳小姐表示，目前全澳有十四家分店，各店均面對人手緊張問題，招聘啟事張貼多時無人應徵，現時全職尚欠兩名，需聘請四名兼職頂替。零售業吸引力未及博企、酒店，近年每兩三個月就走一名員工，人手流失嚴重。目前售貨員底薪六千至八千元，另按每月營業額抽取一定比例作為佣金，為留住人手，今年已加薪一成。明年本澳還陸續有新項目開幕，料未來三至五年內人手依然緊張，但中小企競爭條件有限，難敵大企搶人，只能於能力範圍內適當提升薪酬福利，完善晉升機制。
時薪六十難頂
另有新馬路服裝店負責人表示，近年博企、酒店拉高行業薪酬水平，一名派傳單的兼職時薪已達六十元，小企業無力競爭。現時店內一直請不到全職，只能由兩名兼職輪班工作，時薪由去年的二十八元加至三十五元，流失率依然嚴重，且前來應徵的大部分為新移民，不少人工作兩三個月在環境及語言上熟習後，便另覓高薪走頭。
