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新聞詳細
失業率維持2% 有機見1.9%
失業率繼續保持超低水平。統計局公佈，二至四月失業率為2%，就業不足率為0.8%，均維持上一期（一至三月）水平。有學者預期，未來失業率或跌至1.9%，政府有必要加大培訓，以減少人資錯配問題，並保障本地中小微企人資供應。有博企透露人資不足是挑戰。目前，全澳有8,400多家企業申請外僱，將近10萬外僱中，專業外僱不足5,000人。
二至四月勞動人口共34.5萬人，勞動力參與率為72.4%；其中就業人口為33.8萬人，較上一期減1,600人。按行業分析，酒店業就業人數增加，不動產及工商服務業、博彩業和零售業則減少。期內失業人口為6,900人，與上一期相若；尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口12.1%，較上一期降0.3個百分點。與去年同期比較，今期失業率及就業不足率分別降0.7及0.6個百分點；勞動力參與率則升0.8個百分點。
澳大工商管理學院副教授蕭志成表示，失業率維持2%屬預期中，由於政府明確須優先聘用本地人，外僱作為補充本地人不足的政策。受大型新場開幕拉動人資下，相信失業率未來或跌穿2%，料將在1.9-2.2%之間徘徊。市場現正關注人資錯配、服務素質每下愈況。
短期人資錯配持續
現在搵工容易，政府須加大力度提升培訓工作，一旦經濟環境改變，打工仔有機會轉投其他工種。提升本地人技能，亦可減低因外僱加入引發的矛盾。不過，提升技術水平不能一蹴而就，故
另外，人資繃緊拉動工資上調，大型博企附加值高，可負擔上揚的工資，但對中小微企則壓力沉重，阻礙轉型再發展進度。如人資問題未能適當解決，相信會加速一些傳統企業轉售，結束經營。
外電亦關注本地人資不足，報道引述金沙中國總裁兼行政總裁愛德華卓思表示“這是人人面對的挑戰。50萬人口，低失業率等於零失業，因失業人士可能不去搵工。但最大憂慮是有數千職位空缺。”
澳門失業狀況與西方國家形成鮮明反差，葡國失業率達15%、美國亦有8.1%等。
