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應屆生求職不講金 中年難搵工

新聞來源:
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發布日期:
2016-06-30
瀏覽次數:
1541

  【本報消息】隨着經濟調整,人資市場需求放緩,有市民反映現時找工作比前幾年困難。大企業薪酬福利較一般中小企優厚,不少求職者漁翁撒網,期望透過參與大型招聘會找到心儀職位。有應屆畢業生認為,就業與個人能力成正比,與經濟好壞無關。對於首份工作持開放態度,沒有薪金要求,但求找到喜歡的崗位,取得寶貴的工作經驗。有求職者希望本澳企業重視聘請本地人,不要過度輸入外僱,須積極培養本地人才。

  求職者歐先生稱,自己之前在中小企工作,在網上看到有關招聘信息,於是前往碰碰運氣,打算轉換工作環境,試試其他崗位。申請職位為票務員,要求薪金約一萬三千元至一萬四千元,與現時的工作薪酬相若,又指市道欠佳,估計薪金比期望會更低。

  應屆生不選輪班工

  應屆畢業生李小姐稱,大學修讀博彩娛樂管理,畢業後暫時沒有具體就業方向。第一求職意向是票務員,沒有薪金要求,但求取得工作經驗。之後有可能會嘗試應聘傳媒工作,但盡量不會選擇需要輪更的工作。同屆同學大部分都已經就業了,覺得工作並不難找,就業的難易取決於個人能力。

  求職者李小姐之前曾擔任票務主管、收銀主任、餐飲管理層,具備豐富的工作經驗,但有一段時間沒有工作,現在重返職場覺得中年人再就業很困難,尤其是大公司。應聘職位是票務員、收銀員,要求薪金一萬五千元左右。早前曾參加多場招聘會,亦曾寄信、面試,但最終都杳無音訊,不但自己這樣,身邊不少有豐富經驗的朋友求職一樣石沉大海,質疑大企業舉辦招聘會的誠意,擔心小量招聘本地人、大量招聘外僱,希望政府關注問題,同時呼籲大企業應重視培養本地人才。

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