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企業培育人資需科技配合

新聞來源:
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發布日期:
2016-10-18
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1292
  【本報消息】澳門美國商會昨舉行主題為“擁抱數碼之旅”午餐會。該會秘書長、常務理事陳偉麟表示,澳門人力資源不足,很多公司重視人資數量,“夠唔夠人返工”,但欠缺策略培育人力資源,尤其涉及大量資訊要持續跟蹤,需要科技配合。
 
  
  午餐會昨下午一時半假永利澳門舉行。環球戰略與創新領導代表羅伯 • 斯科特(Rob Scott)及Success Factors聯合創辦人/首席科技總裁區巒作主講嘉賓,分享邁向數碼世界中取得成功是很大的挑戰,數碼新世代刺激經濟增長,促使整個世界重新考慮應如何安排工作及設定新期望。
 
 
  陳偉麟表示,澳門人資問題嚴重不足,很多範疇其實可以做得更好。澳門發展世界旅遊休閒中心方向,需要高質素人才。會上有嘉賓提到可利用科技培訓,如酒店業教導員工執房,可錄製短片讓員工下載,讓培訓過程有條不紊;又如員工年度檢討,傳統是檢視員工是否按目標完成,但是否有根據檢討表釐訂可以培訓、嘉許的員工,很多公司無掛鈎制機。由於人力資源系統控制每日變化中的工序,如人員流動,要追上改變需要靠科技。
 
  
  區巒建議加強利用科技在人力資源管理上,但如何切入則要由公司管理者決定是否有此需要。陳偉麟表示,社會發展需要不同人才,需要清晰的法規配套,以及平衡居民與外僱共處一地,政府是否有措施讓外僱融入社會亦十分重要。

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