more

新聞詳細

培訓員工政策提升管理

新聞來源:
--
發布日期:
2016-10-20
瀏覽次數:
1190

  【本報消息】潘耀華建議,澳門企業管理人員應審視人力資源政策,制定培訓員工發展的政策,提升其管理能力,令他們成為企業領導者。此外,企管人員應以開放態度,吸納和保留具卓越管理能力的人才,目標是促使他們成為企業的高效團隊,協助企業實現組織的理想目標。


  另外,為中小企僱主、商界領袖提供網上研討會,鼓勵企業利用資訊科技,推動業務創新及合作。同時,相比於大企業,中小企的培訓資源有限,政府可成立“中小企業培訓基金”,推動人才發展,為頂尖人才在職業及專業範疇提供有系統的培訓。企業於機構內推動學習文化,有利長期的人力發展,並可靈活分配人力資源。


  相關培訓機構應繼續發展可靠及方便學生的學習交流平台,例如網上學習教材,並提供全面的綜合管理培訓支援。優化企業提升管理才能的方法,採用單元儲修模式發展課程,回應終身學習人士及培訓的需求轉變。


  建議企業、行業商會為培訓作長期承擔。鼓勵善用政府的資助計劃,為員工提供管理培訓。同時,栽培管理層人員成為導師、培訓師、輔導師,配合業務環境演變,支援機構內的培訓及發展工作。

客服電話:66995991/66995919 電子郵箱:info@txmacau.com MSN:patricklaobai@hotmail.com QQ:529795428 微信:lao66995991
版權所有   ©澳門天心電腦有限公司 Copyright 2007 txmacau.com All Rights Reserved
MMjobjob.com澳門人才就業網 - 網站訪問統計:   (由2007年5月至今為止)