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新聞詳細
外判最低工資已落實
勞工局長孫家雄昨日在回應議員關翠杏有關於公共部門清潔和保安服務外判最低工資政策時指出，當局已擬定了一些指引，要求公共部門在外判相關服務時，保證工人獲得最低工資。
孫家雄指出，因為外判合同有期限限制，公共部門的清潔和保安外判服務最低工資未能在○七年九月全部落實，工人未能享受到最低工資保障。但政府已作出了適當安排，規定政府機關、部門與有關外判公司簽訂一份補充合同，保證由○八年一月一日全部實施外判服務最低工資制。
相關監督工作除由各部門負責外，財政局亦一直就各部門是否按規定落實制度，已在採購合同內控制。根據財政局的資料顯示，所有部門已最遲在今年一月一日開始執行行政長官的批示。加上勞工局已在去年十二月十三日向各部門發出建議，在當眼處張貼批示，主要讓有關清潔和保安員工知悉，有關部門由何時開始實施最低工資保障。假如有關外判服務人員未能按批示取得最低工資，可以向該部門、實體和直接向勞工局投訴。
孫家雄又指出，根據行政長官批示，對行政機關訂定合同的內部指引，行政機關在簽訂合同時，都要將特定條文寫入合同內，包括承判商應優先顧用本地工人，並且每月向相關行政部門遞交本地和非本地僱員表，以及遵守最低工資。
同時規定不遵守合同條款，無論承判商是否有過錯，都需要繳納一個補償性毀約金，該毀約金為外判合同總金額的三成。行政部門並可以單方解除外判合同，外判公司不會獲得任何賠償。
對於有部分承判商在發最低工資時可能出現隱瞞政府情況，以及需要多長時間才全面落實最低工資制度的問題，孫家雄指出，對承判商可能隱瞞政府的問題，當局一直有稽查的工作。要全面推動最低工資制，除要作更深入的檢討外，還需要審時度勢逐步推行相關工作。
