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新聞詳細

勞動關係法保內地僱員權益

新聞來源:
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發布日期:
2008-08-06
瀏覽次數:
1795
  內地勞工對立法會表決通過《勞動關係法》表示歡迎,特別是禁止扣押僱員身份證明、解僱合約九日內需繳付補償,以及縮短欠薪調查時間等條文,對來澳從事勞務者尤為重要。
 
 
  根據已交立法會審議的《外勞法》,外地僱員的權利與義務大部分適用於《勞動關係法》。但該法案仍待議會討論。
 
 
  珠海對外勞務機構稱,澳門立法會通過的《勞動關係法》,被不少有意來澳務工的人士視為內地勞工護航的法規,目前僅珠海就有超過五千人在本澳務工,主要集中在酒店業和建築業,估計以後每年還會保持一成五至二成的增長幅度。
 
 
不諳法律追討欠薪難
 
 
  珠海法律界人士表示,澳門《勞動關係法》在諸多方面註明僱員享受平等關係,明確了適用範圍、勞動關係和受保障範疇,在法律理論上進一步保障內地僱員的權益,尤其是在不少具體而敏感的細節上有了明文規定,例如禁止僱主扣押外地僱員的身份證明文件、在外地僱員合約解除後九日內僱主必須繳付補償等,均可有效地減少內地僱員的後顧之憂。
 
 
  在本澳從事服務業約四年的珠海古小姐,到今年四月已換過四次僱主。她表示,不少外勞在澳合約到期時涉及追討欠薪問題,但由於追討欠薪成本太高,又不熟悉澳門的法律程序,多數人祇能不了了之,也有部分僱主在僱用期間扣押證件,令外勞感到自己是“下等人”。
 
 
珠兩公司具輸勞資格
 
 
  古小姐強調,新法例規定縮短欠薪調查時間,可以促使僱主盡快結清欠薪,有利於被拖欠工資的珠海僱員及時得到賠償,再無需陷入長時間的司法程序,到最後仍被迫放棄。
 
 
  珠海勞動部門稱,內地在本澳合法勞工已超過五萬三千人,其中廣東人居多。目前內地共有十九家合法輸澳勞務經營公司,且均已在本澳設有相應的職介所。珠海現時只有兩家公司具有輸澳勞工資格,分別為珠海對外經濟勞務合作有限公司和珠海國際經濟技術合作公司。
 
 
  目前珠海輸澳勞務多數採取“訂單制”,即澳門職介所接到本澳企業勞務需求後,便派員來珠海面試對口推薦人,其中介紹費標準為不超過在澳工作合同薪金的一成二五,此外無需再收取任何“保證金”之類的費用。

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