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今年5月至7月總體失....09-05
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全面最低工資須盡快立法06-19
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澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
梁玉華促落實最低工資制
議員梁玉華就公共部門外判服務職位須聘用本地僱員問題向當局提出書面質詢，促請當局及早落實最低工資制度。
梁玉華指出，早前，有工會約見經濟財政司司長譚伯源反映行業問題，其中提出兩個重點意見：第一，應強制要求公共部門的外判保安、物業管理及清潔等工作職位必須由本地工人擔任，以保障本地工人的就業及使工資能合理調升；第二，期望政府及早落實設定行業最低工資制度的問題。有關意見是業內僱員的長期訴求，值得當局高度重視。
勞工局長孫家雄曾經表示，根據行政長官對行政機關訂定有關外判合同的內部指引規定，公共部門在訂定清潔和保安外判服務合同時必須要求承判商優先僱用本地工人，且須每月向相關行政部門遞交本地及非本地僱員表。但有相關的保安或清潔行業僱員反映，企業輸入外地僱員導致本地僱員權益受損的情況仍然存在；而部分同時聘有本地及外地僱員的承判商，會安排外地僱員到政府部門擔任外判服務職位，令本地僱員無法擔任已獲得最低工資保障的外判服務崗位，亦未能體現政府對落實優先聘用本地僱員原則的決心，他們認為對本地僱員而言並不公平。到底當局在貫徹有關規定方面的情況怎樣落實，有需要作出檢討。
梁玉華認為，根據行政長官對行政機關訂定有關外判合同的內部指引規定，公共部門在訂定清潔和保安外判服務合同時必須要求承判商優先僱用本地工人，且須每月向相關行政部門遞交本地及非本地僱員表。對於有僱員投訴有關規定未得到具體落實，當局有否作出調查？是否存在承判商不履行優先聘用本地僱員規定的情況？對於這些違規的承判商，當局作出了哪些跟進處理？對於同時聘有本地僱員及外地僱員的外判服務承判商，當局有沒有明確規定必須安排本地僱員擔任公共部門的外判保安、物業管理及清潔等工作職位，以保障本地工人的就業及使工資能合理調升？將如何確保有關規定的落實？
