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勞工局嚴處違規輸勞企業

新聞來源：
澳門日報
發布日期：
2008-10-17
瀏覽次數：
1350
【本報消息】勞工局訊：勞工局回應《澳門日報》於本月十三日刊登有關博彩企業員工協會指出，娛樂場主任升任更高職級的管理層，逃避政府削外地僱員措施；不少清潔、保安主管由外地僱員升任，與原職稱及工作不符等事宜。
 
    特區政府在輸入非本地勞動力方面，一直貫徹施行第四／九八／M號法律《就業政策及勞工權利綱要法》的精神和原則，優先保障本地工人的工作權，外地僱員只為彌補本澳勞動力的不足。
 
    外僱調職企業犯法
 
    任何企業輸入外地僱員進入澳門地區工作，均需遵照第一二／GM／八八號和第四九／GM／八八號批示，依法申請且需獲有權限的實體批准，在遵守相關許可批示強制規定的聘用條件下，安排外地僱員工作。倘若僱主實體違反相關許可批示的強制規定的聘用條件，安排外地僱員從事與其原職位不同的工作，則觸犯第一七／二○○四號行政法規核准的《禁止非法工作規章》第二條第（三）項規定，構成非法工作而被懲處。
 
    基於上述的法律規定，外地僱員獲批准擔任某一職位後，任何企業不得私自更改（無論是晉升還是降級），除非有關的職位變更，預先獲得有關權限部門的批准，否則便觸犯了第一七／二○○四號行政法規的規定。倘若企業出現違反法律規定的行為，必定被削減或取消外地僱員配額。特區政府是根據企業是否有“違反相關許可批示強制規定的聘用條件”，採取削減或取消外地僱員的措施，並嚴謹把關有關事宜。最重要的是，當特區政府為保障本地人的就業，不批准對外地僱員的續約申請時，所依據的資料紀錄是存檔於政府內部及申請人先前提交的資料文件，非根據企業自行違法將外地僱員調職的資料。特區政府不會存有這些資料，因此上述博彩企業員工協會的憂慮，是不應存在的。
 
     應向當局舉報投訴
 
    勞工局十分關注保障本地工人就業權益，對於涉及違反就業政策及勞工權利綱要法的事宜，該局絕不怠慢，並嚴格要求僱主遵守法律。倘若任何僱員認為所屬企業存在違法行為，令自身利益受損，應即前往勞工局（馬楂度博士大馬路先進廣場大廈）投訴，以便該局第一時間跟進處理。勞工局電話：二八五六·四一○九，電郵dsalinfo@dsal.gov.mo。
 

    勞工局重申，對於所有投訴個案，該局會積極、嚴謹依法跟進調查。倘調查後發現僱主實體確實存在違例行為，定必依職權懲處。

 

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