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肯德基被炒員工獲賠4500餘元

新聞來源:
admin
發布日期:
2007-05-24
瀏覽次數:
1799
 

據《法制日報》報導肯德基員工唐小菁狀告百勝餐飲(廣東)有限公司未按規定支付勞動報酬和未按規定支付工作加班、休息日加班、法定節假日加班等報酬一案,日前有了最新進展———雙方接受了廣州市越秀區勞動爭議仲裁委員會的調解,百勝餐飲廣東有限公司以“長期服務貢獻津貼”的名義,雙倍支付唐小菁2007年1月至3月的3個月間低於最低工資標準等報酬共計4577.66元。

  據瞭解,唐小菁1999年3月25日開始成為百勝餐飲(廣東)有限公司名下的肯德基餐廳一名服務員。於今年4月8日,她以自己應得的報酬遠遠低於廣東省勞動和社會保障廳制定的非全日制用工最低工資標準7.5元/小時為由,將肯德基所在的百勝餐飲廣東有限公司告上廣州市越秀區勞動爭議仲裁委員會。

  唐小菁認為,在2007年1月至3月間的3個月的工作時間中,她所在的肯德基餐廳未按規定支付勞動報酬和未按規定支付工作加班、休息日加班、法定節假日加班等報酬共2200餘元。

  該案於前天在越秀區勞動爭議仲裁委員會開庭。在經過長達四個多小時的激烈辯論後,雙方接受了越秀區勞動爭議仲裁委員會的調解,百勝餐飲廣東有限公司以“長期服務貢獻津貼”的名義,雙倍支付給唐小菁2007年1月至3月的3個月間低於最低工資標準等報酬共計4577.66元,並承擔了全部訴訟費用的50%,賠付額共計5100元。

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