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經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
技術勞工不足影響東南亞國家發展前景
國際勞工組織 (ILO)發表“2008年東東盟勞工與社會趨勢報告”，警告東南亞國家若不處理經理人和專業人員短缺的問題，未來經濟發展將受影響。
東東盟 (ASEAN)共有5.5億人口，希望在2015年前成立單一市場和生產基地，以便在國際市場佔有更重要地位。
國際勞工組織說，東協的勞工問題不在就業人數少，而是在素質不夠高；技術勞工短缺逐漸惡化，令人懷疑東南亞國家大學教育的品質和實用性。國際勞工組織表示，東南亞高檔勞動人力不足的問題，並不僅限於跨國大企業，欲來愈多想要全球化的當地企業也受影響。該組織指出，東南亞資訊科技和金融業經理人、專業勞工不足現象若不解決，將影響企業競爭力和東協未來發展。
國際勞工組織說，專業勞工不足，可能使企業產能無法完全發揮、生產力降低，並使勞工流動率上升、人力招募和訓練工本增加，調薪幅度也必須增加，對企業競爭力有諸多負面效應。
根據國際勞工組織資料，東協2007年勞動人口約2億8500萬人，2015年前預計增加4000萬人。
國際勞工組織認為，即使當前的國際金融危機過去，東南亞高檔勞動人力缺乏的問題可能持續存在，而訓練有素的勞動人口較能因應變化迅速的國際趨勢。
國際勞工組織說：“在當前全球市場劇烈波動、大部分東協國家面臨通貨膨脹壓力的情況下，教育和訓練政策更有必要注重支持勞動人力的發展和生產力的提升。”
東南亞技術勞工缺乏，給我國的境外就業市場帶來了新的機遇。
