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工會促加強監察保本地就業

新聞來源：
澳門日報
發布日期：
2009-01-09
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1519
工會促加強監察保本地就業

建造業總工會昨日下午舉行記者招待會

    水電技工遭解僱只屬冰山一角

    工會促加強監察保本地就業

    【本報消息】就有私人建築地盤解僱四十多名本地水電技工一事，建造業總工會昨日下午舉行記者招待會。理事長張文寬表示，相關事件反映出，本澳確實有部分僱主為賺取更多的盈利削減本地工人，留用外僱，同時不排除有關情況會陸續發生。他敦促政府必須言行一致，切實做好監察工作，並應制訂日常巡查工程的計劃，降低有人留用外僱或聘用黑工的機率，保障本地工人就業權益。

    公司應遵守勞工法

    建造業總工會理事長張文寬、副理事長李國興，工聯權益工作部主任李靜儀昨日下午三時於建造業總工會會址舉行記者招待會，回應相關事宜。

    張文寬表示，雖然該公司已承諾讓四十多名本地水電技工即時復工，以及承諾今後會遵守《就業政策及勞工權利綱要法》，保障本地人的就業權益，為此工會表示滿意。但工會認為有關事件只是“冰山一角”，本澳確實仍有部分承建商、分判商為賺取更多的盈利削減本地工人，留用外僱，甚至聘用黑工，嚴重損害本地人的就業權益，使本地工人淪為外僱的補充。

    亦從有關事件反映出，部分公司到目前為止仍沒有意識到，開設公司就必須遵守《就業政策及勞工權利綱要法》的精神，保障本地工人的就業權益。故不排除有關事件會陸續發生。他們敦促政府必須做好宣傳相關法規的工作，以及必須切實做好其監察工作，並應制訂日常巡查工程的計劃，降低有人留用外僱或聘用黑工的機率，以及懲處違法者，才能真正保障本地工人的就業權益。

    首要完善外僱政策

    為進一步保障本地工人的就業權益，李靜儀建議政府盡快推出七十七項公共工程項目，並促請政府評估各行各業的人力資源需求量，以及加強削減建築業外勞（現時仍有二萬八千多名的外僱），因本澳現時並非完全沒有地盤工程，只是仍有不少外僱在澳工作，從而降低本地工人就業率。

    政府不能以威尼斯人第五、六期工程停工為例，向社會各界表示本澳已設立完善的外僱退場機制，因相關公司只是因其營運出現問題才撤離外僱，並不是因澳門的經濟環境才主動撤離外僱。與工會一直倡議的外僱退場機制不同，真正的外僱退場機制是因應澳門的經濟環境發展下，讓外僱逐步離場，以紓緩本地工人的失業狀況。

    工會認為政府應藉金融海嘯作契機，改善本澳外僱“離場不離澳”。但有關改善必須從源頭調整，即政府首要的任務就是完善外僱政策，使業界能有法可依， 並敦促政府關注黑工問題，加強執行聘用黑工者須監禁三年，真正保障本地工人就業，否則定立法律也形同虛設。

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