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新聞詳細

遞是最受歡迎的簡歷

新聞來源:
admin
發布日期:
2007-06-14
瀏覽次數:
1689

  1、不必要面面俱到、更不能華而不實,而應該抓住重點,對自己的能力,尤其是用人單位看重的能力進行表述;

  2、對於優秀的簡歷要借鑒有度、適度包裝、個人簡歷要有一定的特點,但是絕不可盲目誇大;

  3、簡歷設計的各方面內容的重視程度要和用人單位結合起來,避重就輕; 4、簡歷要簡潔明瞭,整齊列印,同時在簡歷中應該加上自己所期望薪金的一個範圍,這樣更能讓務實的用人單位欣賞。

  注重實踐 積累工作經驗

  過去企業招聘時都比較注重對方的學歷,求職者懷揣一張大學文憑就能高枕無憂。但隨著社會競爭的不斷加劇,那種高學歷、低能力的人已漸漸遭到用人單位的冷遇。用人單位對於求職者的經驗要求已是不爭的事實。對於大學生來說,這是他們所缺少的。如何調整自己,更好地去適應社會,從而改變不利的被動局面,的確是他們中最為需要解決的問題。除了積極參與學校安排的實踐外,不妨利用課餘時間去參與一些社會工作,以兼職來鍛煉自己,勤工儉學的同時能積累工作經驗,一舉兩得。

  學好英語 找好工作

  隨著中國企業的不斷向國際化接軌,外資企業的不斷來華投資,英語的用處是越來越大了。尤其是一些外資公司,在招聘員工的時候都會對員工的外語水準有所要求。在這點上,大學生還是很有優勢的,但大多數人的外語實用能力較差又限制了他們的發展。因此,要想找到一個適合自己發展的工作,全面掌握外語是必不可少的。

  成為全方位發展型人才

  如今,翻開各類報紙都可以看到大量的培訓廣告,外語、電腦等都在火爆辦班,培訓市場的興旺也正說明了目前社會對專業人才的需要。現在大學生手持多張專業證書也不是件新鮮事,因為市場正需要這類複合型人才。因此建議大學生們除了努力學習自己的專業課程外,還需加緊橫向發展,使自己成為複合型人才,在競爭中處於更有利的地位。隨著7月份的臨近,又將有不少大學生離開校園,他們的求職緊迫感也將越來越強。在僧多粥少的競爭環境中,大學生應該做到知己知彼,瞭解社會需求,明確自己的求職地位,而不是一味地盲目闖蕩才市

 

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