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中國軟件業亟須跨越人才瓶頸

新聞來源:
admin
發布日期:
2007-07-12
瀏覽次數:
1787
人才成為最大瓶頸

  麥肯錫公司在軟交會上發佈的報告指出,中國軟件及服務外包產業面臨的最大挑戰就是人才瓶頸。預計未來五年中,中國發展離岸服務外包將面臨34萬合格人才的缺口。麥肯錫公司全球資深董事、上海分公司董事長張曦軻說,中國大多數軟件相關學科的大學生畢業後還需要6至12個月的培訓,與企業實際需求仍有很大差距。
  軟交會期間舉行的中國國際IT人才論壇上,與會者圍繞人才說的最多的就是「不足」。大連市市長夏德仁說,大連未來的發展目標是全球軟件和服務外包的領軍城市,但未來五年大連軟件人才缺口達10萬人,以目前大連IT人才輸出量,培養人才的步伐遠遠跟不上企業的發展步伐。
  記者在2007國際IT人才招聘大會上,曾見到聯想大連技術服務有限公司總經理曲溟,他沒有挑到足夠的可以勝任他要求的應徵者,他無奈地說:「現在主要的問題是教育和市場脫節,國內教育跟不上,尤其是外語的應用能力跟不上。」此外,曲溟認為,現在的年輕人個性太強,團體協作能力較差,而這一點對於軟件業卻是非常重要的。
  當過大學校長的夏德仁也指出,人才問題在素質方面最大的缺陷是外語問題。在大連,如果能夠掌握英語和日語其中之一,就業會相對輕鬆並可以拿到較高的薪水。但現在大學畢業生的外語水平仍然「蹩腳」,應用能力不強,這需要教育部門認真反省和改進。
  「我們將下大力氣加強人才的造血功能。」夏德仁表示,大連市將設立上千萬元的專門基金,不惜重金引進優秀教師對IT從業人員加強培訓。
  儘管中國軟件產業自主創新能力仍然欠佳,但全球著名咨詢公司麥肯錫對中國軟件業的發展抱以樂觀態度。
  麥肯錫公司全球資深董事、上海分公司董事長張曦軻表示,如果中國克服挑戰,抓住全球外包業務迅猛增長的機遇,到2010年外包規模有望達到180億美元,2015年達到560億美元,超過現今全球外包產業的規模。屆時,將為中國帶來100萬個直接就業機會,200萬個非直接就業機會。
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