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學者:年輕人求穩 只想鐵飯碗

新聞來源:
澳門日報
發布日期:
2010-07-26
瀏覽次數:
1296
 
年輕人工作價值觀 影響社會發展
 
 
    特區政府今年在不同場合都提出,面對全球“一體化”的競爭,特區政府將積極增加教育投入,培養出人才。人力資源無疑是近年本澳面對的困難之一。學者指出,政府在投入資源提升教育外,更重要的是調整年輕人價值觀,時下年輕人“求穩”心態嚴重,甫畢業便希望搵“鐵飯碗”,投身公職。現時社會大量人力資源流向政府,令政府和私營企業之間人力資源開始失衡。

    要改變核心價值觀

    學者表示,本澳要發展成為世界旅遊休閒中心,社會需要吸納各方面的人才。現時本澳擁有最多資源是博彩業,該行業現時已發展到相當的規模,但社會不可以停留現狀。當前人才資源仍然相當不足,無論社會專才、政治人才亦然。尤其年輕人才儲備方面,明顯不足。

    政府明言將加大資源在教育方面,但本澳年輕人在學識上已經有明顯提升,關鍵是年輕人的核心價值觀和態度。本澳年輕人對比周邊地方如台灣、新加坡、日本以及內地,在刻苦耐勞方面,明顯給比下去。

    年輕人甫大學畢業便希望可擁有月薪逾萬的優薪厚職,倘投身本科行業就希望可立即晉身主管位置。以酒店業為例,現時高層多屬從低做起、累積豐富經驗者,或是從外國聘請回來的高管,年輕人倘好高騖遠,等同難踏上新台階。

    人資集中政府部門

    現時社會普遍的一個現象是不少企業認為難聘人才;年輕人又認為搵工不易、尤其本科。學者認為,年輕人應調整心態。現時本澳年輕人“求穩”心態明顯較周邊地方嚴重,又不希望工作有風險,漸漸地不少人資都流入公職。當前本澳人力資源已高度集中在政府部門,加上近年政府紛紛調整職程,令政府與企業之間人資薪酬距離更遠。

    學者直言,年輕人過早入公職,並非一定是好事,應透過多累積社會經驗,增加社會認知,對人生才有幫助。再者,若年輕人均沒有求變心態,本澳的新興產業就難以發展。

    另外,值得一提的是,本澳作為旅遊城市,服務業扮演着重要角色,但本澳服務態度明顯不及周邊地區,尤其以日本為例,當地學歷水平較高,飲食業亦可不斷吸引年輕一輩入職,且服務態度相當理想,這正就是人的價值觀問題,值得澳門學習。

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