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最低工資勞局立案四宗

新聞來源:
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發布日期:
2016-03-25
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1392

  《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》今年一月一日起正式生效。勞工局表示,為配合法律的實施,自法律公佈後已開展一系列的法律宣傳推廣工作,透過講解會、媒體、宣傳單張及海報等讓公衆了解法律規定。截至二月底,共接獲有關最低工資的電話諮詢為二百二十五人次及親臨諮詢廿一人次;涉及最低工資而開立的個案共四宗,涉及五名本地僱員(職種皆為“大廈管理員∕看更”),主要投訴工資及解僱賠償事項。

  勞工局勞動監察廳長吳惠嫻表示,社會各界一直關注該法律的實施情況,為使業界更了解及落實有關的法律規定,局方除聯同房屋局為業界、業主會、工會及商會等社團機構舉辦專場講解外,亦已主動發函邀請大廈的管理公司∕業主會∕管理委員會,並聯同房屋局以落區到戶的形式講解。

  此外,局方主動到訪各物業管理業務公司提供即場法律諮詢服務,透過宣傳和教育,讓勞資雙方理解和遵守有關法律的規定,以保障勞資雙方權益。首階段已到訪共四十間物業管理業務公司,第二階段的抽樣調查行動已於二月底展開,目的為依法監督有關法律的遵守情況。

  36工友申請墊支

  另外,根據《勞動債權保障制度》,勞動債權保障基金的行政及技術工作,由勞工事務局負責提供支援,目前運作順暢。自該法律生效至今年二月為止,由勞動債權保障基金轉至勞工局發表意見的勞動債權申請,共涉及五十三名本地僱員,當中共有三十六名僱員提出墊支申請(即申請預支一半)。勞工局已根據法律規定在期限內向基金提供書面意見,預計勞動債權保障基金於三月份陸續通知符合申請條件的僱員收取有關的墊支債權款項。

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