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最低工資實施後 物管經營風險增

新聞來源:
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發布日期:
2017-05-26
瀏覽次數:
1461

  物業管理兩個工種實施最低工資已一年多,有物管業界指出,最低工資實施後,絕大多數大廈需要增加管理費。物管公司成本增加但未必受市民認同,不少大廈亦未成立業主會難合法通過加費,行業經營風險增加,有管理公司退場或結業。至於最低工資的時薪和月薪應否調整,應由市民決定。

  物業管理業商會理事長崔銘文昨日表示,物管兩工種實施最低工資後,最大受益者是外地僱員,他們的薪金調升相當高。他強調行業並非不請本地人,每日登報及向工聯登記,應聘者寥寥無幾。他又稱,最低工資的時薪和月薪應否調整,應由市民決定。

  政府曾承諾會全面推行最低工資,希望社會深思各行業推行最低工資後,誰是最終的承擔者,又指出不是物管公司不想請本地人,而是難請人。他又相信市民會傾向調升最低工資金額,但他希望社會深思,當經濟下調時,社會能否承受。

  工聯副理事長李靜儀指出,物管行業出現失業是固有問題,包括大量外勞輸入,不僅是因為最低工資。她指出,加管理費出現爭議,不少涉及賬目不清。李靜儀希望社會按既定程序,探討在各行業推行最低工資。

  李靜儀稱,全面推行最低工資應全面探討,政府曾作過在二零一九年全面最低工資的承諾,但物管兩工種推行一年半以來,政府未提出任何框架,也沒有諮詢方案。

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