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新聞詳細

勞局努力協助勞工追討欠薪

新聞來源:
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發布日期:
2008-08-01
瀏覽次數:
1155
     對於有未獲僱主續約的內地勞工投訴遭資方拖欠薪金,勞工局長孫家雄表示局方會努力協助追討;如果僱主肯支付工資,勞工即使已返回內地,他們可要求勞工局匯款或委託原來的職業介紹所代收。他並表示,按《外地僱員聘用法律制度》法案的建議,新勞工法關於僱員追討欠薪的規定,同樣適用於外地僱員。
    新法內勞外僱均適用
    孫家雄表示理解這批外勞的顧慮。將來,經勞工局調查後,如果僱主支付有關的薪金,這些勞工可以返澳領取,也可以要求勞工局匯款,或者要求原來代辦他們來澳工作的職業介紹所代領。
    孫家雄表示,按照已交立法會的《外地僱員聘用法律制度》法案的建議,除了該法案訂定的內容,其他都適用於勞工法。因此,關於外地僱員的很多情況,特別是其權利與義務,其實都適用《勞動關係法》。例如,在解約補償的問題上,在外地僱員合約解除後九日之內,僱主就必須繳付補償。
    禁扣留僱員身份證明

    此外,立法會即將表決的《勞動關係法》法案明文規定,禁止僱主扣留僱員的身份證明文件。孫家雄形容這一“禁止”對外勞的保障尤其重要,因為該條文同樣在外地僱員適用。實際上,僱主扣留僱員的身份證明文件的情況,亦發生於外地僱員身上,並衍生更多不規則甚或違法的行為,例如外地僱員的銀行存摺、戶口密碼都被扣置,這方面將來是絕對禁止的。

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