據新加坡聯合早報消息，新加坡的就業保持強勁增長，今年首季新添工作共7萬3200份，比去年第四季高出1萬零700份。不過，在經濟前景不明朗的情況下，失業率從去年12月份的2.4％略升至今年3月份的2.9％。
新添工作 比去年同季多
新加坡人力部昨天公佈的今年首季就業市場報告顯示，今年首季新添工作也比去年同季多，高出了2萬3800份。
新添工作當中，服務業就占超過六成，增添了4萬6500份。建築業也持續較早前的迅速蓬勃發展，為本地就業市場增添1萬4500份新工作；製造業則添加1萬1800份。
新加坡全國職工總會副秘書長哈莉瑪受訪時說：“我國將迎接一級方程式（F1）夜間賽和兩座綜合度假勝地（IR）等計畫，服務業的人力需求預料將持續提高。”
她說：“建築業的人力需求也將持續，因為建築工程往往需要一段時間才能完成。”
儘管如此，在經濟前景不明朗的情況下，失業率從去年12月份的2.4％上升至今年3月份的2.9％，但比去年同月的3.8％來得低。
此外，整體失業率也從去年12月份的1.7％上升至今年3月份的2％，但比去年同月的2.8％低。
失業率指的是新加坡公民和永久居民的失業人數，占我國公民和永久居民勞動隊伍的百分比；整體則指全體勞動隊伍。
新加坡全國雇主聯合會執行理事長高元傑說：“較高的失業率或許是因為更多員工回到勞動市場尋找工作。”
他解釋說，更多人尋找工作的原因可能有兩個，一是勞動市場有更多的就業機會，其次是薪金提高,吸引更多人投入就業市場。
哈莉瑪同意說：“更多人回到就業市場可能是導致失業率上升的原因之一，但我們也不能忘記因缺乏技能而面對結構性失業問題的工人。這個問題是長久的，我們必須時時關注。”
報告指出，結構性失業率雖然維持在低水準，但問題依然存在。今年3月份，求職超過6個月仍無法找到工作的本地人，占了勞動隊伍的0.4％，和去年同比的0.5％稍微下降。
另外值得關注的是，今年首季被裁退工人也有所增加。資料顯示，首季的裁員人數為2274人，比上季的1966人多，和去年同一季度的1964人相比也增加了。
另據新加坡公積金局的資料，在去年第四季被裁的員工中，約三分之二在今年3月前已重新加入勞動隊伍，這比去年的59％來得高。
報告也指出，今年3月份有3萬8200份職業空缺，比去年12月份的3萬7400份多。這些職業空缺繼續以專業人士、經理、執行人員及技師（PMET）為主，占46％；生產操作員、清潔工人和勞工占28％；其餘的25％是文書、銷售及服務行業。
此外，本地人力市場仍出現職位供過於求的現象，但隨著求職者的增加，情況已逐漸好轉。
以今年3月的職位供求資料來看，每100個求職者有只115個工作空缺，去年12月每100個求職的人就有134個工作空缺。去年3月份，每100個求職者只有73個工作空缺。
員工名義月薪比去年顯著增11％
新加坡人力部的資料也顯示，今年首季員工的平均名義月薪（nominal wage）同比去年顯著增長了11％，比上季的4.3％來得高。
然而，由於首季的通貨膨脹率高達6.6％，經調整後的實際工資（real wage）增長為3.6％，比去年首季的5％來得低。
至於薪金是否會持續增加，哈莉瑪受訪時說，這得看個別公司的表現，以及公司是否有能力在不影響營業成本的情況下，向員工支付更高的薪金。這也得視全球的經濟狀況及它對新加坡的影響而定。
