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新聞詳細

我國人力資源問題及其對策研究

新聞來源:
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發布日期:
2007-07-16
瀏覽次數:
2045
 3.未來發展趨勢

    隨著經濟社會的發展,未來中國政府對人力資源問題必然更加重視,預計中國人力資源將發表如下變化:首先,政府將加大人力資源開發投入,將從教育與職業培訓及農村勞動力技能提來入手,加快提升勞動力的整體水準。其次,完善教育立法,保障教育公平,教育改革及教育投入的進行。第三,加快教育改革,高等職業教育年限將1-3年,碩士研究生教育也將是1-3年,博士教育年限進一步靈活化,整個高等教育將以市場導向為主,對高等職業教育的投入,培養更多高技能的產業工人。同時產業工人的經濟社會地位也將進一步提高。第四,地區人力資源流動將進一步加強,隨著就業機會的市場化,未來人力資源單向流動將呈現多元化。第五,兩岸四地教育合作與人才流動進一步深入,這時兩岸四地經濟與社會互補的需要。第六,教育進一步國際化,外國來華留學及中國對到留學學生將進一步加強,推進中外科技文化經濟等交流。

    總之,當前中國人力資源存在不少問題,人口總體量高而質低,人口的老齡化,教育結構性不平衡,教育財政投資的不足,以及教育法律法規不完善等等,都需要妥善決策。中國良好經濟發展前景,人力資源需求總量的不斷擴大,為中國人力資源開發提供了良好的機遇。因此,只要加強宏觀調控,加大教育投資力度,加快教育體制改革,完善教育結構,構建終身教育體系,為經濟社會發展奠定堅實的人力資源基礎。

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